.png){kind=icon}
You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
A 360-degree Managers Performance Appraisal System in an Iranian Industrial Companyدکتر aboulghassem nouri نویسنده مسیول، دکتر hamid reza oreisy، دکتر hossein molavi، دکتر hassan labbaf، آقای hamid gorgani، خانم sima janatyan، علی موسویان
چکیده
Psychometric Properties of the Persian Version of the Weinstein Noise Sensitivity Scaleدکتر iraj alimohammadi نویسنده مسیول، دکتر parvin nassiri، دکتر manoochehr azkhoosh، دکتر javad hatami
چکیده
Psychometric Properties of the Persian Version of the Magical Ideation Scale (MIS) in University Studentsخانم mahdieh sadat khoshouei نویسنده مسیول
چکیده
Attentional bias for angry facial expression in anxious childrenدکتر hassan shafiee نویسنده مسیول، دکتر mohammad ali goodarzi، آقای mohammad reza taghavi، آقای hosein nadali
چکیده
The Effects of Group Hope Therapy on Depression, Hopelessness and Hope of Female Students in Isfahan Universityخانم zohre alaeddini نویسنده مسیول، دکتر mohammad bagher kajbaf، دکتر hosein molavi
چکیده
The Effect of Total Quality Management (TQM) Training on Organization Culture and Behavioral Patterns of Telecommunication and Employees in Chaharmahal Bakhtiyari Provinceآقای daruosh jalali نویسنده مسیول، دکتر asghar aghaei
چکیده
